企業(ye)宗(zong)旨：造好產品，做(zuo)誠信的(de)服務。

企(qi)業精神：“團結(jie)拼(pin)搏、仁(ren)愛(ai)奉獻(xian)；開拓、敢為天(tian)下。”

闡釋：

“團結”是一個(ge)企業良好發展(zhan)的(de)基(ji)本指導思(si)想，通(tong)(tong)過溝通(tong)(tong)、協調、合(he)作、營造公平公正(zheng)的(de)良好企業環(huan)境，形成上下齊心，步(bu)調一致(zhi)的(de)局(ju)面。

“拼搏”在工作(zuo)中要準確，在完(wan)成任務時要有“不(bu)到長城非好(hao)漢”的(de)豪邁情懷中，要有“不(bu)低頭，不(bu)認輸，擦干淚，堅持(chi)住”的(de)英雄氣概，在制定切合實際的(de)階(jie)段性目標(biao)上，鼓勵(li)適度(du)，反對糜費浮夸。

“仁愛(ai)”人(ren)有(you)“人(ren)性(xing)”，企業(ye)(ye)是(shi)由人(ren)組成的(de)自然也就(jiu)具備的(de)人(ren)的(de)本(ben)性(xing)。那么企業(ye)(ye)文化的(de)“本(ben)性(xing)”是(shi)什么哪(na)？其實企業(ye)(ye)文化的(de)“本(ben)性(xing)”就(jiu)是(shi)以人(ren)為本(ben)。但究竟什么是(shi)“以人(ren)為本(ben)”“人(ren)性(xing)化管理”，通過的(de)關愛(ai)體系讓員工(gong)(gong)感受到(dao)企業(ye)(ye)對(dui)自己的(de)尊重(zhong)、幫助和愛(ai)護，使(shi)員工(gong)(gong)熱愛(ai)企業(ye)(ye)、熱愛(ai)工(gong)(gong)作(zuo)、愛(ai)企如家。留住好(hao)的(de)員工(gong)(gong)就(jiu)是(shi)企業(ye)(ye)的(de)財(cai)富。

“奉獻”以(yi)(yi)人為(wei)本就是(shi)(shi)在的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)下每一位(wei)員工(gong)的(de)利益(yi)。前(qian)提(ti)是(shi)(shi)存(cun)在這樣的(de)“條(tiao)(tiao)件(jian)”，這個條(tiao)(tiao)件(jian)不是(shi)(shi)與生俱來的(de)。是(shi)(shi)靠(kao)企業的(de)每一位(wei)員工(gong)創(chuang)造(zao)出來的(de)。每個人都努力(li)（工(gong)作）為(wei)企業奉獻自(zi)己的(de)才智和力(li)量，來創(chuang)造(zao)這個條(tiao)(tiao)件(jian)，以(yi)(yi)此每個人都能享受(shou)到利益(yi)。

“開(kai)拓(tuo)”開(kai)拓(tuo)是企業發(fa)展的靈魂，通(tong)過開(kai)展廣泛的活動和員工合(he)理化建(jian)議，實(shi)現全員；通(tong)過管理觀(guan)念和手段的現代化、信息化及規范化，實(shi)現和；通(tong)過對外的廣泛交流(liu)與合(he)作(zuo)，實(shi)現的合(he)作(zuo)共贏。

“敢(gan)為天下”敢(gan)為天下是事(shi)業(ye)成功的源泉(quan)，要(yao)(yao)敢(gan)于學習、敢(gan)于實踐。要(yao)(yao)在(zai)變(bian)(bian)化中(zhong)學習與適(shi)應，在(zai)適(shi)應中(zhong)生成與發展，把敢(gan)于主動學習、視作一種(zhong)工(gong)作能力。對(dui)風云變(bian)(bian)幻的市場、對(dui)同行業(ye)者(zhe)的關系時公(gong)司任何(he)員工(gong)都具有和應該具有敢(gan)于天下的精神(shen)。

企業核心(xin)價值理念：讓客戶滿意，讓股(gu)東放心(xin)，讓員工開心(xin)。